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集團公司黨委委員、紀(jì)委書記李仕文到包裝公司調(diào)研督導(dǎo)工作

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集團公司黨委委員、紀(jì)委書記李仕文到包裝公司調(diào)研督導(dǎo)工作

  • 分類:集團要聞
  • 作者:夏省平
  • 來源:包裝公司
  • 發(fā)布時間:2024-10-26 18:01
  • 訪問量:

【概要描述】

集團公司黨委委員、紀(jì)委書記李仕文到包裝公司調(diào)研督導(dǎo)工作

【概要描述】

  • 分類:集團要聞
  • 作者:夏省平
  • 來源:包裝公司
  • 發(fā)布時間:2024-10-26 18:01
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詳情

       10月25日上午,集團公司黨委委員、紀(jì)委書記李仕文到包裝公司調(diào)研督導(dǎo)“勤廉江鹽”建設(shè)工作。集團公司紀(jì)委綜合辦公室有關(guān)同志陪同督導(dǎo)調(diào)研,并對相關(guān)工作進(jìn)行檢查。


       會上,包裝公司黨支部副書記(主持工作)、總經(jīng)理祝龍匯報了公司全面建設(shè)“勤廉江鹽”工作情況,以及開展警示教育促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、推動生產(chǎn)經(jīng)營工作等方面情況。
       李仕文指出,包裝公司黨支部重視勤廉建設(shè)工作,經(jīng)常組織黨員干部走出去開展紅色走讀活動,積極開展警示教育,注重用身邊的違紀(jì)違法案例警示教育身邊人,設(shè)立“廉潔文化”專欄,開展黨規(guī)黨紀(jì)宣講活動,取得了實際成效。但也存在一些突出問題:一是思想認(rèn)識基礎(chǔ)不扎實,把違規(guī)違紀(jì)問題當(dāng)作“小節(jié)”,還沒有形成嚴(yán)的氛圍。二是制度不夠完善,制度執(zhí)行不力,往往是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭破壞規(guī)矩,沒有很好地運用制度來規(guī)范和約束權(quán)力運行。三是紀(jì)律警示教育還不夠經(jīng)常化,對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不太深入,存在對黨的紀(jì)律不上心、不了解、不掌握的問題。四是作風(fēng)建設(shè)還有待加強,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,不斷改進(jìn)作風(fēng),嚴(yán)格要求自己。要認(rèn)清存在問題的嚴(yán)重性與危害性,更要有整改問題的鐵腕硬手,堅決打贏反腐敗斗爭的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。


       李仕文強調(diào),目前包裝公司遇到發(fā)展瓶頸,要特別強調(diào)勤廉履職、勤廉作為,開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作新局面。一是嚴(yán)格落實“第一議題”制度。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展黨建、“三新一高”和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述等,切實加強理論武裝。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,充分發(fā)揚民主,主動關(guān)心一線員工的合理訴求,及時解決基層員工“急難愁盼”問題。三是經(jīng)常性開展紀(jì)律警示教育,加大對典型案件“后半篇文章”的檢視整改,以案為鑒、以案眀紀(jì),提高黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識,做到“知敬畏”、“守底線”。四是推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化,強化黨性鍛煉,持續(xù)糾治不正之風(fēng),整治形式主義為基層減負(fù),激勵黨員干部勤奮工作、擔(dān)當(dāng)作為。五是加強廉潔文化建設(shè),以文化人、以文塑人,以務(wù)實的勤廉建設(shè)促進(jìn)企業(yè)政治生態(tài)向上向好發(fā)展。

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發(fā)布時間:2021-03-22 11:20:59